Wo geht es hin, Wo liegt unser benefit?

in dem angegebenen Clip, wird einmal mehr klar das wir uns mit dem WEB 2.0 in die richtung bewegen das internet mit allen vorzügen zu nutzen um Menschen, Gemeinden und Informationen miteinander zu vernetzen... Nicht merh länger nur die Informationen zu nutzen und abzulegen sondern die Funktionen in einer globalisierten Welt zu enddecken. Lasst uns für diese komplexe Welt die gegebenen möglichkeiten nutzen um die beforstehende Geselschaftstranformation nachzuvollziehen und im besten Sinne für das "Reich Gottes" zu nutzen.

Ist die Welt nicht grausam?

Was macht die Manager der zukunft aus

Gary Hamel (”The Future of Management”) hat eine Liste mit “12 work-relevant characteristics of online life” zusammengestellt, um die Fortune 500-Companies auf die Facebook-Generation vorzubereiten. Ein Einstieg in die Diskussion:“
1. All ideas compete on an equal footing. …
2. Contribution counts for more than credentials. …
3. Hierarchies are natural, not prescribed. …
4. Leaders serve rather than preside. …
5. Tasks are chosen, not assigned. …
6. Groups are self-defining and -organizing. …
7. Resources get attracted, not allocated. …
8. Power comes from sharing information, not hoarding it. …
9. Opinions compound and decisions are peer-reviewed. …
10. Users can veto most policy decisions. …
11. Intrinsic rewards matter most. …
12. Hackers are heroes. …
”Gary Hamel, The Wall Street Journal/ Blogs, 24. März 2009